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[企业要闻]热烈庆祝金泰集团2023年年终总结大会
发布时间: 2024-03-01 20:22:46 被阅览数: 1310 次 来源: 球友会体育(中国)股份有限公司
 
暨四届二次职代会胜利召开

      1月26日,金泰集团2023年年终总结大会暨第四届职工代表大会第二次会议隆重召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,总结2023年工作,部署2024年重点任务,全力推动企业高质量可持续发展,实现“百年企业”之愿景而团结奋进。
      集团公司董事长顾鼎,集团高层与事业部总经理,主管、值长、专工助理及以上管理人员参加会议,集团副总经理周志丹主持会议。
      2023年年终总结大会首先由热电事业部总经理季佩生向大会作2023年度热电工作报告,系统总结了2023年的工作,回顾了年度安全生产重点工作和生产经营情况,检视剖析了存在的问题与不足。同时,深入分析了公司面临的新形势新任务,指出了热电事业部2024年的发展思路、工作方向。热电事业部将持续深入推进董事会提出的“苦练内功 强身健体”的精神,准确把握当前形势,紧紧围绕“保安全、创效益、促发展”总体思路,以“控制成本、增创效益”为目标,外部协调、内部协同,双管齐下,进一步激发公司内生动力。
     建材事业部总经理张伟向大会作2023年度工作报告。他从生产、销售指标完成情况、综合管理、2024年工作计划及措施等方向为依托进行了详尽汇报。2024年建材事业部将严格执行董事会提出是“苦练内功,强身健体”精神,强化品质管控、增强市场分析的敏感性,拓宽市场,提升安环管理水平和综合管理能力,降本增效,颗粒归仓。
     集团董事长助理兼执行总经理徐振华、集团副总王顺安、周志丹分别进行述职述廉报告,从亮业绩、晒数据、谈思路等方面展示各部门亮点工作,深度剖析存在的不足,落实改进措施,并对2024年工作计划进行汇报。
      在认真听取了大家的汇报后,集团董事长顾鼎首先向金泰全体员工在2023年取得的好成绩表示祝贺和衷心的感谢!他指出,优异成绩的取得离不开董事会和经营层的正确指导,离不开政府的大力支持,离不开大家的奋力拼搏,全体金泰人要再接再厉,更要戒骄戒躁,要从不安全事件中吸取深刻教训,引以为戒,时刻保持高度的责任感、使命感、危机感。他强调,2024年我们要从任务目标、技术创新、安全环保、人才培养等方面为抓手,高标准、严要求开展各项工作,精细化管理。每位员工都要有主人翁意识,提高自身学习能力,加强业务技能培训,切实落实董事会各项精神指示,勠力同心,确保圆满完成公司各项目标任务。
      第四届职工代表大会第二次会议在集团副总经理周叶年的开幕词中拉开序幕。集团董事长助理兼执行总经理徐振华向大会汇报2023年度安全生产工作情况,并以抓好安全环保工作、抓好管理效益、抓好内部协调作战、抓好创新体制机制建设、抓好企业管理水平提升、抓好人才培养和梯队建设、抓好企业文化建设的“七抓”为目标要求作年度工作报告,对2024年进行工作部署。集团副总经理王顺安向大会公布了2023年度各事业部、集团各部门、下属子公司先进名单,主席团成员为大家颁发荣誉证书。先进代表们的发言个个慷概激昂,热血沸腾,让大家备受鼓舞。集团公司董事长顾鼎分别与热电事业部总经理、建材事业部总经理签订2024年经营目标责任状、审计责任书。

     未来三年,金泰集团将会以一支充满活力的优秀团队展现在社会面前,我们的奋斗目标是以拼搏进取的作风、高效优质的管理和以斐然的成绩得到社会的高度认可。而2024年是金泰集团“三年规划”中的起始年,所有工作从一开始就要合规守法进行。集团董事长顾鼎指出,全体金泰人在2024年各项工作中要时刻注重团队精神,加强凝聚力,同心同力确保完成公司全年目标任务。经营层要高瞻远瞩,针对不同行业,分类施策。紧紧围绕“正道 凝聚 创新 卓越”的企业文化和宗旨,加快综合性人才培养步伐,全方位开展人才建设工作,为今后的发展提供保障。努力营造千舟进发百舸争流的竞争态势,积极提高比学赶超的进取意识,让每一位员工实现自我成长与进步,对企业未来发展前景充满希望。董事长强调,安全环保工作仍是今后工作重点,安全环保警钟长鸣。压紧压实全员安全生产主体责任,全力推动制度规程有效落地。全力打造系统性管理流程,进一步推动精细化管理,让专业的人发挥专业的价值,系统性管理。围绕“百年企业”远景,努力打造一支士气高昂的团队,形成金泰特色的管理团队,赢得社会满意、员工满意、投资人满意。董事长号召,2024年将是攻坚克难,充满挑战的一年,也将是充满希望,播种未来的一年。风劲潮涌,正当杨帆破浪;任重道远,更需快马加鞭。在这发展的重要节点,全体金泰人要坚定信心,咬定目标,统筹安排,真抓实干,以优异的质态和业绩,共迎公司成立20周年。为推进金泰集团高质量可持续健康发展而努力奋斗!







 
 

       
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